บันทึกการจัดทำแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 |
 |
ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 |
 |
บันทึกแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 |
 |
บันทึกและรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 |
 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลังจำแนกประเภทตามตำแหน่ง (ภาพรวม) (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2568) |
 |
บันทึกแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 |
 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 |
 |
นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 |
 |
บันทึกรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
 |
ประกาศจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
 |
แผนพัฒนาบุคลากรจังหวัดชัยภูมิ พ.ศ. 2566 - 2570 (ฉบับทบทวนปรับปรุง พ.ศ. 2567) |
 |
ประกาศจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
 |
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
 |
ประกาศจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจังหวัดชัยภูมิ |
 |
พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 |
 |
ประกาศจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
 |
แผนพัฒนาบุคลากรจังหวัดชัยภูมิ พ.ศ. 2565 |
 |
หนังสือแจ้งส่วนราชการ เรื่อง แผนพัฒนาบุคลากรจังหวัดชัยภูมิ พ.ศ. 2565 - 2569 |
 |
แผนพัฒนาบุคลากรจังหวัดชัยภูมิ พ.ศ. 2565 - 2569 |
 |
บันทึกข้อความรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564 |
 |
รายงานผลการพัฒนาและพัฒนาทรัพยากรบุคคลจังหวัดชัยภูมิ ประจำปี 2564 |
 |
แบบลงนามรับทราบประกาศจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลจังหวัดชัยภูมิ |
 |
ประกาศจังหวัดชัยภูมิ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
 |
แผนพัฒนาบุคลากรจังหวัดชัยภูมิ พ.ศ. 2561 - 2564 |  |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลจังหวัดชัยภูมิ |
 |
เอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ครึ่งปีแรก (1 ตุลาคม 2561 – 31 มีนาคม 2562) |  |
บัญชีการบริหารวงเงินงบประมาณในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนตามผลการประเมินการปฏิบัติราชการ |  |
การสรรหาและเลือกสรรบุคลากร |
วุฒิที่ ก.พ. กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในปีงบประมาณ พ.ศ.2569 - พ.ศ. 2570 |
 |
การปรับหลักสูตรการสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป |
 |
การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ |
 |
การอนุมัติคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ |
 |
รวมกฎหมายเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ (ก.พ.) |
 |
คู่มือการสรรหาและเลือกสรรเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ(2556) |
 |
คู่มือการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ |
 |
คู่มือ-การสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ |
 |
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553 |
 |
การปรับปรุงแนวทางการดำเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ |
 |
การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเพื่อเข้ารับราชการ |
 |
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการตรวจสอบการดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง |
 |
การบรรจุบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และความชำนาญงานสูง เข้ารับราชการ |
 |
การบรรจุผู้เคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญกลับเข้ารับราชการ |
 |
การบรรจุผู้เคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญกลับเข้ารับราชการ |
 |
คู่มือตัวอย่าง-คำสั่งบรรจุและแต่งตั้ง-เผยแพร่-2552 |
 |
การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการตามบทเฉพาะกาลแห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 |
 |
การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการตามบทเฉพาะกาลแห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 |
 |
การย้าย การโอน หรือการเลื่อน |
กฎ ก.พ.-ว่าด้วยการย้าย-การโอน-หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ-ประเภทบริหาร-พ.ศ. 2567 |
 |
กฎ ก.พ.-ว่าด้วยการย้าย-การโอน-หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ-ประเภทอำนวยการ-พ.ศ.2564 |
 |
กฎ ก.พ.-ว่าด้วยการย้าย-การโอน-หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ-ประเภทวิชาการ-พ.ศ. 2564 |
 |
กฎ ก.พ.-ว่าด้วยการย้าย-การโอน-หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ-ประเภททั่วไป-พ.ศ.2564 |
 |
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขฯ ประเภทบริหาร |
 |
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขฯ ประเภทอำนวยการ |
 |
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขฯ ประเภทวิชาการ |
 |
แก้ไขและซักซ้อมหลักเกณฑ์-วิธีการ-และเงื่อนไขการย้าย-การโอน-หรือการเลื่อน (3ประเภท) |
 |
แนวทางการตั้งชื่อผลงานและข้อเสนอแนวคิด และการประกาศรายชื่อและเค้าโครงผลงาน รวมทั้งข้อเสนอแนวคิด |
 |
หลักเกณฑ์และวิธีการสับเปลี่ยนหน้าที่ ย้าย หรือโอนฯ ประเภทบริหาร |
 |
การประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ |
 |
หลักเกณฑ์การพิจารณาคุณสมบัติของบุคคลฯ |
 |
แก้ไขและซักซ้อมหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ |
 |
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ |
 |
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ |
 |
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ |
 |
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป |
 |
แก้ไขและซักซ้อมหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ประเภทวิชาการ และประเภทอำนวยการ |
 |
การพัฒนาบุคลากร |
คู่มือแนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ |
 |
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร |
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการผู้บริหารของส่วนราชการ |
 |
การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการผู้บริหารของส่วนราชการ |
 |
การปรับปรุงแนวทางการดำเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ |
 |
ประกาศ-คพร.-เรื่อง-แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ-พ.ศ.-2554 |
 |
ประกาศ-คพร.-เรื่อง-แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ-พ.ศ.-2554 |
 |
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. 2552 (ฉบับที่ 2) |
 |
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 |
 |
ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ |
 |
การปรับปรุงหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน |
 |
ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ กรณีข้าราชการได้รับแต่งตั้งให้ไปดารงตาแหน่งต่างประเภท หรือต่างสายงาน หรือต่างระดับ |
 |
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ |
 |
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการ กรณีขาดคุณสมบัติทั่วไป หรือมีลักษณะต้องห้าม กรณีหย่อนความสามารถฯ พ.ศ.2556 |
 |
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2552 |
 |
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ |
 |
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ-2552 |
 |
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ-2552-_แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย |
 |
การปรับปรุงหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน |
 |
ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการผู้ได้รับมอบหมายให้ไปช่วยราชการหรือปฏิบัติราชการในส่วนราชการหรือหน่วยงานอื่น |
 |
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ |
 |
ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ |
 |
การประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญตามบทเฉพาะกาลของพระราชบัญญติระเบียบข้าราชการพลเรือน 2551 |
 |
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ |
 |
การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ |
กฎ ก.พ.ค. ว่าด้วยการร้องทุกข์และการพิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2556) |
 |
กฎ ก.พ.ค. ว่าด้วยการอุทธรณ์และการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ พ.ศ. 2551 |
 |
หลักเกณฑ์การมอบหมายอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย |
 |
แนวทางการลงโทษข้าราชการพลเรือนตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535 (เรียบเรียงระหว่าง ปี 2540 - 2545) |
 |
หลักเกณฑ์และวิธีการเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย |
 |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินประจำตำแหน่งฯ |
 |
วุฒิที่ ก.พ. กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจะบุคคลเข้ารับราชการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - พ.ศ. 2566 |
 |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินประจำตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับทรงคุณวุฒิ ที่มีประสบการณ์ ทักษะและสมรรถนะ สำหรับตำแหน่งในสายงานที่ ก.พ. กำหนดให้มีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่ง |
 |